Jaarverslag 2019
WSD in tien punten
Met de komst van de Participatiewet is het streven om zoveel mogelijk mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een plaats te geven op de reguliere arbeidsmarkt. WSD ondersteunt gemeenten hierbij met het in-, door- en uitstroommodel.
Het in-, door- en uitstroommodel betekent dat mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt zoveel mogelijk worden begeleid naar een werkplek in het reguliere bedrijfsleven. Is uitstroom niet mogelijk dan is het doel een zo zelfstandig mogelijk werkplek. Alleen de meest kwetsbare groep zal blijvend aanspraak maken op de meest intensieve vorm van ondersteuning.
Als een inwoner voor het eerst bij WSD komt worden duidelijke afspraken gemaakt met gemeenten over wat verwacht kan worden. Iedere kandidaat wordt getest op capaciteiten tijdens de diagnose en de gemeente ontvangt een advies over een geschikt traject. Loopt een traject anders dan verwacht dan wordt dit teruggekoppeld naar de gemeente. Eventueel kan dan het traject worden aangepast.
Dragos Ionescu (35) werkt sinds enkele maanden als computerprogrammeur bij de technische dienst van WSD. Het sociaal werkbedrijf in Boxtel biedt de in Boekarest geboren Dragos de kans om meer ervaring op te doen als ict’er en uiteindelijk door te stromen naar een reguliere baan in het bedrijfsleven. ‘Maar eerst de WSD-app afmaken!’
Dragos is geboren met een lichamelijke beperking en kon na het afronden van de middelbare school niet verder studeren in zijn moederland. ‘In Roemenië zijn niet zoveel voorzieningen voor mensen met een beperking. Ik kon niet aan een technische vervolgstudie beginnen en zag ook geen kans om passend werk te vinden. Maar ik ben niet iemand die tussen vier muren opgesloten wil blijven zitten en dus ben ik naar Nederland gereisd.’
Met broer Vlad, schoonzus Lavinia en hondje Nookie vestigde Dragos zich in Boxtel, waar ze samen een leuke nieuwbouwwoning in het centrum hebben gevonden. ‘Vlad werkt als zzp’er’, vertelt Dragos. ‘Lavinia heeft een baan in het bedrijfsleven en ik wil ondanks mijn beperking alle kansen pakken om ook aan de slag te gaan.’
HARDE SCHIJVEN WISSEN
Nadat Dragos zich bij het UWV had gemeld als werkzoekende, kwam hij in contact met MijnGemeenteDichtbij (gemeente Boxtel). Die schakelde trajectconsulent Malika Azammad van WSD in, die in nauwe samenwerking met Dragos en de gemeente op zoek ging naar een passende werkkring. ‘Dragos is heel technisch en thuis in de ict, maar had te weinig ervaring om al in het reguliere arbeidsproces aan de slag te gaan’, legt Mailka uit.
Hij doorliep een drie maanden durende stage bij een Boxtelse onderneming en werkte bij een bedrijf waar hij harde schijven van computers moest wissen. ‘Dragos heeft echter veel meer in zijn mars en daarom hebben we de technische dienst van WSD een veel uitdagender werkplek gecreëerd. Een mooie voorbeeld van maatwerk’, aldus Malika.
Omgeven door machines en gereedschappen is dit de plek waar Dragos werkt aan de ontwikkeling van een mobiele applicatie. Dankzij deze app kunnen zijn collega’s straks efficiënter werken. ‘Ik werk bij WSD aan de uitbreiding van mijn portfolio. Straks heb ik voldoende kennis en ervaring om door te stromen naar een reguliere baan. Wat ik leuk vind? Games bedenken en ontwikkelen.’
HARDE SCHIJVEN WISSEN
Nadat Dragos zich bij het UWV had gemeld als werkzoekende, kwam hij in contact met MijnGemeenteDichtbij (gemeente Boxtel). Die schakelde trajectconsulent Malika Azammad van WSD in, die in nauwe samenwerking met Dragos en de gemeente op zoek ging naar een passende werkkring. ‘Dragos is heel technisch en thuis in de ict, maar had te weinig ervaring om al in het reguliere arbeidsproces aan de slag te gaan’, legt Mailka uit.
Hij doorliep een drie maanden durende stage bij een Boxtelse onderneming en werkte bij een bedrijf waar hij harde schijven van computers moest wissen. ‘Dragos heeft echter veel meer in zijn mars en daarom hebben we de technische dienst van WSD een veel uitdagender werkplek gecreëerd. Een mooie voorbeeld van maatwerk’, aldus Malika.
REVALIDATIE
Dragos werkt nu drie ochtenden per week bij WSD en hoopt op uitbreiding van zijn uren. Daarnaast volgt hij elke week taallessen om naast het Engels ook het Nederlands te beheersen. Eén dag is gereserveerd voor revalidatie. ‘In Roemenië kreeg ik niet de juiste behandeling. In Nederland wel! Ik ging eerst naar De Tolbrug in Den Bosch en nu eenmaal per week naar Fysio-Team. Nog makkelijker. Dat is namelijk bij mij om de hoek in Boxtel.’